Czy Jakub Ziobrowski pomoże Warszawie w walce o medale?

W ostatnich dniach pojawiła się informacja o zainteresowaniu Vervy Paliwa Warszawa Michałem Superlakiem i Jakubem Ziobrowskim. Częstym komentarzami pod takimi informacjami było "z takim atakującym mogą zapomnieć o medalach" czy "nie nadają się". Michał Superlak pomimo wywalczenia sobie miejsca w pierwszej szóstce na początku sezonu musiał ustąpić rewelacyjnemu Rafałowi Farynie. Dlatego w analizie skupię się na Jakubie Ziobrowskim z Cuprum Lubin, który grał w każdym meczu i dzięki temu mam dużo więcej danych i spostrzeżeń z meczów do analizy.

Rozwój

Obecny sezon był już czwartym dla Jakuba Ziobrowskiego w PlusLidze. Przez dwa sezony reprezentował barwy Czarnych Radom i również przez dwa sezony Cuprum Lubin. W Radomiu zaczynał od Młodej Ligi a potem był dublerem dla Michała Filipa i Bartłomieja Bołądzia, sytuację na parkiecie zmieniły przenosiny do Lubina gdzie został podstawowym graczem, na którym głównie opierał się atak.  Ze statystyk wynika, że z każdym kolejnym sezonem był coraz częściej wybierany przez rozgrywającego do ataku - 9,5 - 13,3 - 23 - 25,1 - średnio ataku na mecz. Wraz ze wzrostem ilości wykonywanych ataków w meczu skuteczność utrzymuje się prawie na jednakowym poziomie, jednak wg mnie jak i wielu statystyków ważniejsza jest efektywność w ataku, która minimalnie rośnie.

Źródło: opracowanie własne na podstawie statystyk z DataVolley i PlusLigi

W sezonie 2018/2019 wg danych z  DataVolley był 40 zawodnikiem pod względem ratio pkt. Najlepszy zawodnik pod tym względem w zespole z Lubina.

Źródło: DataVolley

W obecnym sezonie:

• 38 w rankingu  zagrywających 15 asów
• 11 w rankingu blokujących 38 bloków (lepszy wynik od wielu środkowych, najlepszy blokujący w Cuprum) - 0,43 bloku na set
• 11 w rankingu punktujących 317 pkt
• 13 w rankingu atakujących 264 pkt
• Dwukrotnie MVP spotkania w meczach z Suwałki-Cuprum (0-3) Skra-Cuprum (2-3)
• Czterokrotnie był wyróżniany jako najlepszy zawodnik z drużyny przegranej

Forma

Dla potrzeb analizy założyłem, że odzwierciedleniem formy atakującego będzie jego efektywność w ataku*. Dużym mankamentem są wahania formy, które mogą być przeszkodą w grze w Warszawie. Warto zwrócić uwagę, że w Vervie Warszawa nie będzie tak często atakował jak w Lubinie. W Warszawie częściej niż w Cuprum efektywniej wykorzystywani są środkowi. W przypadku przyjmujących ofensywny Lipiński to niemal identyczny procent rozkładu piłek w ataku co Igor Grobelny. A defensywny przyjmujący Robinson Dvoranen jest zdecydowanie rzadziej wykorzystywany w ataku niż Bartosz Kwolek. Zmiana, która została spowodowana względami finansowymi czyli zastąpienie Kevina Tillie - Igorem Groblenym oraz przekwalifikowaniem atakującego Jana Króla jako zmiennika dla Groblelnego na pozycji ofensywnego przyjmującego może pokazywać tendencję do zmiana dystrybucji piłek w ataku. Trener Andrea Anastassi przewidując, że nie stać klubu na efektywniejszego atakującego w taki sposób będzie starał się tuszować ewentualne braki u swoich atakujących.

Źródło: opracowanie własne na podstawie statystyk z DataVolley i PlusLigi

*Efektywność w ataku to ilość ataków perfekcyjnych minus ataki, które zakończyły się błędem - np atak w aut lub atak zablokowany punktowo przez blok rywali - podzielony przez sumę wszystkich prób w ataku.

Porównanie

Źródło: opracowanie własne na podstawie statystyk z DataVolley i PlusLigi

Pod względem skuteczności i efektywności w ataku najbliżej do Artura Udrysa jest Michałowi Superlakowi - warto jednak pamiętać, że ten zawodnik grał dużo mniej i wpływa to na statystyki. Ziobrowski zdecydowanie odstaje w efektywności, był dużo częściej wykorzystywany w ataku przez swojego rozgrywającego niż pozostali zawodnicy. Jest bardzo podobnym liczbowo zawodnikiem jeśli chodzi o blok i liczbę asów serwisowych na set do Białoruski atakujący. To zestawienie obrazuje dlaczego Król jest rozważany na przyjęciu.

Mecz

W następnej części analizy skupię się na postawie, zachowaniu oraz dyspozycji Jakuba Ziobrowskiego w meczu przeciwko Aluronowi Virtu CMC Zawiercie (2:3).

Wybrałem ten mecz nie przypadkowo. Taki przebieg meczu może pokazać dużo cech osobowościowych i sportowych, których nie dało by się zaobserwować w meczu np łatwo wygranym. Każdy z setów był bardzo wyrównany co pokaże jak radził sobie w końcówkach, jak podczas "gonienia wyniku" czy przy seriach punktowych ze strony rywala. Czy jak spisuje się po nieudanym ataku.

Zaznaczę, że wszystkie wnioski z meczu będę opierał na:

• doświadczeniu w pracy rekrutera 
• studiach oraz pogłębianiu wiedzy nt psychologii
• materiałach dotyczących psychologii sporu Pana Radosława Wyrzykowskiego (link)
• własnych doświadczeniach z trenowania gier zespołowych
• materiałach dotyczących scoutingu w sporcie

Dystrybucja piłek

Źródło: opracowanie własne na podstawie raportu meczowego

Taki rozkład w ataku i ustawienie wyjściowe z ultra-defensywnym Dvoranenem oraz słabą efektywnością gry przez środek skutkuje lepszym czytaniem gry przez rywala, który ustawia blok pod dwóch zawodników - Ziobrowski i Lipiński  w tym meczu to ponad połowa ataków a w całym sezonie ( 1184 ataki z 2384 prób całego zespołu ) 49,7% ataków zespołu.

***

Źródło: opracowanie własne na podstawie raportu meczowego

Rzuca się w oczy słaba gra środkiem Cuprum co jest doskonałym potwierdzeniem statystyk gry środkiem zamieszczonych na stronie Aluronu Zawiercie. 

Bardzo ciekawym zestawieniem obecnym również na stronie zespołu z Zawiercia jest procent wygranych akcji po dwudziestym punkcie. Zawodnikiem, który jest wyżej ujęty w zestawieniu jest Bartłomiej Lipiński (w w/w meczu ma słabą efektywność jednak na przestrzeni całego sezonu prezentuje się to następująco) W omawianym meczu rzuca się w oczy słaba efektywność. Lipińskiego co pokazuje, że możliwy transfer do Resovii może być rzuceniem na głęboka wodę. Na przestrzeni sezonu jest ona wyższa i pokazuje dlaczego rozgrywający z Lubina wybiera częściej w  końcówkach ważnych setów Lipińskiego a nie Ziobrowskiego - jednak nie jest to duża różnica co potwierdza zestawienie ze strony Aluronu Zawiercie.

Źródło: opracowanie własne na podstawie statystyk z DataVolley i PlusLigi

Jednak to nie przekreśla wg mnie szansy dla Ziobrowskiego w Warszawie.  Jest fakt, że liderem tego zestawienia jest Bartosz Kwolek, który będzie na siebie brał ciężar w trudnych momentach. a drugą opcją w ataku w trudnych momentach będzie tak samo jak w Cuprum - Jakub Ziobrowski, który pomimo niższej lokaty prezentuje się bardzo obiecująco. W zestawieniu Ziobrowski jest blisko rewelacyjnego Rafała Faryny i prezentuje się lepiej od  Nicolasa Szerszenia, Tonecka Sterna, Mateusza Malinowskiego, Wojtka Żalińskiego i Dawida Konarskiego. Co daje do myślenia i pokazuje duży potencjał tego zawodnika

Źródło: http://aluronvirtucmc.pl/cos-dla-milosnikow-statystyk/

Wnioski ze spotkania

Link do meczu na platformie ipla.tv. Link do statystyk meczowych.

Jakub Ziobrowski wychodzi w podstawowej szóstce obok: Dvronanena, Lipińskiego, Tavaresa, Sacharewicza, Smolińskiego i Gruszczyńskiego na libero.

Było to spotkanie pierwszej kolejki. Zespoły przystąpiły do nich prosto z okresów przygotowawczych i po zakończeniu sezonu reprezentacyjnego.

1 set (25-21)

• Zespół z Lubina zaczyna od ustawienia gdzie zaczyna serwować rozgrywający Tavares i ma w początkowym ustawieniu sporo problemów i przegrywają 0-3 (bez aktywnego udziału w grze Ziobrowskiego). Zawodnik pomimo niekorzystnego początku nie robi żadnego z czterech negatywnych kroków do "śmierci" na parkiecie - jest to termin zapożyczony z webinaru Pana Radosława Wyrzykowskiego. 
• Zespół z Lubina przełamuje się na 1-3 po ataku po bloku właśnie Ziobrowskiego, którego w trudnym momencie wybrał rozgrywający. W poprzedniej akcji nieudanie atakował Lipiński, ale tutaj błąd jest po stronie rozgrywającego i jego złej wystawy.
• Wniosek taktyczny: pomimo ustawienia na środku pierwszej lini, Ziobrowski przesuwa się do skrzydła i tam ustawia blok.  Ustawia się dość charakterystycznie dalej od siatki niż koledzy z zespołu.

• W pierwszym secie często idzie w bloku w "ciemno" i nie reaguje na próbę kiwek ze strony rywala
• W porównaniu z poprzednim sezonem widać progres w technice jak np w pięknie wykonanym technicznie ataku przy 5-4
• Pokazuje wysoką zespołowość po nie danej wystawie rozgrywającego (środkowy mija się z piłką) gdzie nie ma negatywnych zachowań
• Dwie udane obrony oraz dwa razy walczy o piłkę do końca co pokazuje wysoką determinację
• Nie dostawał piłek po negatywnym przyjęciu
• Pewny punkt drużyny w ataku 

• 21-18 Sacharewicz - piłka sytuacyjna i atak obroniony
• 22-19 Smoliński - udany atak
• 23-20 Dvoranen - udany atak
  
  

• 1 udana walka o piłkę 1 udana obrona, bardzo aktywny w obronie
• Dobry pasywny blok i dwa skończone ataki na wysokiej piłce (4-1, 5-1)
• 2 błędy w ataku - raz blok raz aut
• Przy stanie 11-10 dostaje piłkę na przełamanie po autowym ataku i ataku nie kończy
• Przy stanie 13-13 atakuje 3 razy pod rząd w tej samej długiej akcji, dwa razy pozostawia piłkę w grze, a za trzecim razem na pełnym zasięgu zdobywa punkt
• Przegrany set pomimo stanu 9-2 i wyrównanianie do 11-11
• Widać duża determinację - co widać po reakcji zawodnika po minimalnie przegranych piłkach na bloku i w obronie

• 18-21 Ziobrowski - udany atak
• 21-22 Smoliński- piłka rzucona przez rozgrywającego i odgwizdany błąd
• 21-23 Lipiński - udany atak
• 22-24 Dvoranen - piłka w grze, Ziobrowski po video weryfikacji - punkt po ataku po bloku
• 23-24 Ziobrowski - zablokowany 

3 ser (20-25)

• Dobrze gra pasywnie w bloku i dobrze współpracuje ze środkowym
• As serwisowy i znowu udany początek
• 8-7 atak na kontrze - piłka w grze i bardzo nerwowe dogranie sposobem dolnym do rozgrywającego free ball'a - udany atak środkowego
• Aktywna gra w obronie (3 obrony
• Przy 10-8 negatywna reakcja gestami na stracony punkt
• W następnych akcjach reagował w inny sposób, który nie prowadził do 4 kroków "śmieci na parkiecie"
• Negatywna reakcja na błąd sędziego zarówno zespołu jak i Ziobrowskiego i seria straconych punktów (18-14)
• Na przerwie na żądanie (18-16) motywuje kolegów do walki "dawać, ważna piłka!"
• Negatywna reakcja po stracie punktu na 18-18, 18-19 i przy 18-20
• Od błędu sędziego rozgrywający nie korzysta z Ziobrowskiego
• Pozytywna reakcja po przełamaniu się na 19-20

Dystrybucja piłek po 20 pkt. 

• 18-20 błąd wystawy i środkowy mija się z piłką
• 19-20 udana kiwka Tavaresa
• 19-22 Lipiński - perfekcyjny atak
• 20-23 Lipiński piłka utrzymana w grze
• 20-24 Lipiński piłka utrzymana w grze

4 set (25-23)

• 0-2 dwa ataki: pierwszy piłka w grze, drugi w antenkę
• 0-3 udana obrona i motywowanie kolegów z zespołu pomimo niekorzystnego wyniku
• 2-4 udany techniczny atak z wystawy sytuacyjnej (wystawa jedną dłonią)
• Aktywna gra w bloku 
• 5-7 bardzo dobra zagrywka pośredni punkt a potem w siatę na 5-8
• 10-11 przy sytuacyjnej wystawie przez libero poszanował piłkę i obił blok w konsekwencji czego rywal zaatakował w aut
• 12-16 i 13-16 dwa udane ataki: perfekcyjny i blok aut Ziobrowskiego - po zmianie rozgrywającego jest częściej wykorzystywany
• Bardzo udany "pościg" za wynikiem, przez większość części seta przegrywali znacząco przyczyniły się to tego trzy udane ataki w środkowej części seta, wraz ze zmianą rozgrywającego oraz bardzo dobrą zmianą Maruszczyk <-> Dvoranen
• 24-22 świetna obrona Ziobrowskiego po, której Cuprum zdobyło punkt

Dystrybucja piłek po 20 pkt. 

• 18-20 Lipiński - perfektywny atak
• Dużo błędów własnych ze strony Zawiercia
• 25-23 Ziobrowski udany tak blok-aut

5 set (13-15)

• Udana wystawa sytuacyjna nogą (1-2)
• Przepchany na siatce przez Pencheva (2-3) - potrzebuje więcej doświadczenie w tym elemencie, tak samo przy kiwkach rywala na bloku
• 3-4 zepsuty serwis (w siatkę) - pierwszy taki błąd, poprzednie zepsute zagrywki były w aut, w następnej akcji (3-5) negatywny atak i przejście lini trzeciego metra
• Dostał piłkę sytuacyjną na przełamanie (4-5) po której utrzymał piłkę w grze a następnie był w bloku, który przyczynił się do zdobycie punktu
• Po ataku Lipńskiego w taśmę (5-8) mimo niekorzystnej sytuacji na parkiecie zbija piątki i dalej motywuje zespół
• Zostaje zmieniony zadaniowo przez Taveresa i Dvoranena, który wchodzi na zagrywkę (10-13) i nie wraca na nie do końca seta

Dystrybucja piłek po 10 pkt. 

• 9-12 Ziobrowski atak perfekcyjny
• 9-13 Ziobrowski - piłka obita o blok, Lipiński - piłka w grze
• Błędy własne Zawiercia (ponad 50 w całym meczu!)

Podsumowanie dystrybucji piłek po 20 pkt (10 pkt) w całym meczu

Podsumowanie

Zespół z Warszawy w zakończonym sezonie dobrze sobie radził z Janem Królem w ataku. Sprowadzony awaryjnie z Chrobrego Głogów zawodnik pomógł zając drugie miejsce. Dlatego uważam, że ewentualne sprowadzenie Jakuba Ziobrowskiego to dobry wybór. Pomimo tego, moim zdaniem lepszym wyborem byłby transfer do średniaka z ambicjami a potem do topowego zespołu. Obawiam się, że Ziobrowskiego może spotkać podobne problemy co Muzaja w Jastrzębiu. Zespół z Warszawy może tylko na tym zyskać potencjał bo Ziobrowski posiada większy  niż wspomniany Król oraz lepiej stylowo pasuje do rozgrywającego niż w poprzednim sezonie Udrys z Brizardem.  Jednak potencjał nie gra a liczą się umiejętności na najbliższy sezon. Jeśli Ziobrowski przeniesie się do Warszawy to nie będzie tak eksploatowany jak w Cuprum  - drużyna z Warszawy nie posiada tak ultra defensywnego przyjmującego jakim był Dvoranen - przez co jego efektywność w ataku wzrośnie. Preferuje grę w ataku szybszą niż Udrys ale nie jest to tak szybka gra jak np z Konarskim czy Malinowskim w ataku. Atutem też może być praca przez dwa sezony z trenerem o podobnej mentalności co trener Warszawy.

Atuty:

• Gra blokiem aktywnym i pasywnym
• Dyscyplina taktyczna (trener nie miał do niego pretensji co do realizacji założeń, inaczej sytuacja wyglądała z Lipińskim)
• Determinacja i aktywność w obronie (kontrast do Barotiego w ZAKSIE)
• Ogólnie bardzo dobra gra blok-obrona
• Większa różnorodność w atakach i kierunkach ataku w porównaniu do poprzednich sezonów
• Bardzo dobrze wygląda fizycznie
• Zespołowość
• Cechy mentalne
• Wpływ na grę zespołu

Nad czym musi popracować: 

• Rzadko wykorzystywany na kontrze i w piłkach sytuacyjnych
• Reakcja na kiwki w bloku
• Brak piłek po przyjęciu negatywnym
• Negatywna reakcja po błędzie sędziego
• Reakcja na kiwki rywala w bloku i spryt w walce na siatce (potrzebuje większego doświadczenia w takich sytuacjach)
• Jest to zawodnik wysoce reaktywny emocjonalnie (reaguje na każdą piłkę gestami oraz postawą ciała) co się rzuca w oczy od pierwszych piłek w meczu, po błędnej decyzji sędziego zespół stanął - wraz z liderami. Ciekawa sytuacja bo Cuprum wygrało dwa sety w, których przez długą część seta goniło wynik i przegrywało a przegrało sety gdzie prowadzili w analogicznych momentach..
  

Talent czy pracowitość? Pracowitość czy talent?

Jak firmy pozyskują najlepszych i najbardziej perspektywicznych pracowników ?

A kluby sportowe?

Kluby sportowe posiadają mniej rozbudowane struktury rekrutacyjne. W zależności od zasobności portfela bogatsi posiadają sztab obserwatorów (scoutów) a biedniejsi pracowników, którzy dodatkowo się tym zajmują np trener pierwszego zespołu ,asystent trenera lub team manager. Zdarzają się też kluby zatrudniające tylko po znajomości i propozycjach agentów reprezentujących zawodników.

Jakich narzędzi używa się w rekrutacji i na jakie błędy mogą one narażać ?

Jak zmniejszyć koszty rekrutacji i jej błędów?

Co wpływa na ocenę i czego nie bierzemy przy ocenie potencjału kandydata?

Jak rozpoznać talent? Czy istnieje coś takiego jak talent?

A może sukcesy to owoc naszej pracowitości ?

Czy Polska to kraj zabijania kreatywności?

"Identyfikacja talentu to najtrudniejsza część tego biznesu" - Jose Boto, były szef sztabu scoutingowego w Benfice Lizbona

Zauważmy, że nawet samo pojęcie talentu nie jest jednoznaczne i może różnić się regionalnie.

George Sanders w książce "The Rare Find" dzieli talenty na: głośne i ciche.

Głośne to takie, które "widać", to osoby, które wyróżniają się na tle np rówieśników czy zespołu.
Ciche to takie, których nie da się zauważyć na pierwszy rzut oka.

Talenty "ciche" to na pewno miejsce gdzie kluby sportowe jak i przedsiębiorstwa mają najwięcej do nadrobienia w identyfikacji predyspozycji (talentu).

Wiek względny

Przeprowadziłem analizę kiedy urodzili się zawodnicy:

• TOP 4 sezonu PlugLigi (2019/2020) - ZAKSA, Warszawa, Skra i Jastrzębie

• TOP 3 sezonu Młodej Ligi (2014/2015) - Radom, Resovia i Gdańsk

Źródło: opracowanie własne
*Potwierdzać tę tezę może również obserwacja szerokiej kadry juniorów trenera Michała Bąkiewicza z sezonu 2019/2020. Z 16 powołanych zawodników dokładnie 50% urodziło się w pierwszej kwartale roku. (Nie uwzględniłem tego w obserwacji z powodu niskiej liczebności grupy badawczej)

Taką samą zależność zauważył autor "Kopalni talentów". Takie zjawisko jest spowodowane m.in tym, że dzieci urodzone w pierwszym kwartale roku szybciej dojrzewają fizycznie i dlatego zyskują przewagę na tle rówieśników. Jest wielu zawodników, którzy nie grali w reprezentacjach juniorskich a potem stanowili o sile kadr seniorskich. Dlatego powinniśmy grupować grupy młodzieżowe w miarę możliwości według uzdolnień fizycznych a nie wiekowo. Takie podejście nosi angielską nazwę Bio-Banding'u, o którym możemy przeczytać więcej tutaj.

W niwelowaniu błędu związanego z wiekiem względnym oraz większym dostrzeganiu potencjału w zawodnikach z późniejszych kwartałów leży na pewno element, z którego można uczynić przewagę strategiczną na rynku sportowym.

Czy 16 latek, który trenuje od 8 roku życia ma większy potencjał od 16 latka, który trenuje od 5 lat?
30 000 godzin treningu. Według scoutów Ajaxu Amsterdam bardziej niż ilość godzin treningu liczy się jakość. Uważają także, że ta teza obala mit o tym, że im wcześniej zaczniesz trenować tym większe sukcesy osiągniesz. Dużo większa uwagę powinno się zwrócić na ogólny rozwój fizyczny zawodnika niż na technikę. Przykładem takiej drogi zawodnika jest zawodnik Atletico Madryt Felipe, który rozpoczął treningi piłkarskie w wieku dopiero 18 lat oraz znany Jamie Vardy, który po transferze 6 ligi angielskiej i łącząc do z pracą w fabryce cztery lata później został mistrzem Anglii . Są to jednak jednostkowe przypadki wyłamujące się schematowi szkolenia.

Na ocenę zawodnika mają wpływ:

Błędy poznawcze

Błędy popełniając scouci i trenerzy od NFL przez siatkówkę aż po piłkę nożną. Nie będę wymieniał tutaj wszystkich błędów, na które narażamy się w codziennym życiu i zawodowym.

Źródło: https://martynazak.com/blog/blad-poznawczy-a-fundraising/

Rozwój

Gdy FC Basel wypożyczało Darko Jevtića do Lecha Poznań, w którym stał się gwiazdą naszej Ekstraklasy nie zrobił tego bez analizy. Do Poznania przyjechał osobiście trener Marko Walker zobaczył infrastrukturę treningową, rozmawiał ze sztabem szkoleniowym Lecha i omawiał ścieżkę rozwoju Jevtica. Na tym nie zakończyło się obserwowanie rozwoju Darko, był regularnie odwiedzany i analizowany (głównie analiza gry w meczach i postępów) - jest to człowiek odpowiedzialny jedynie za wypożyczonych zawodników - rzadka specializacja i bardzo ciekawy trend ze strony Szwajcarskiego klubu. Obecnie Darko Jevtić gra w Rubinie Kazań gdzie przeszedł za 500 tys* (Lech kupił go za 350 tys.) w Rosji - co najlepiej odzwierciedla sensowność pojęcia takich działań.
*kwota była by wyższa gdyby nie fakt kończącej się umowy Jevtica w Poznaniu

Bardzo ciekawą praktyką, z która spotkałem się we Francuskim przedsiębiorstwie, którym pracowałem były co miesięczne rozmowy indywidualne. Twój przełożony, czuwał nad twoim rozwojem oraz kontrolował go. Na takich rozmowach mogłeś poruszyć tematy zawodowe jak i około zawodowe. Przełożony wyznaczał również zadania do wykonania na następną taką rozmowę oraz kontrolował czy poczynione działania w pracy idą w stronę rocznego wyznaczonego celu rozwoju.

Czy Polska to kraj zabijania kreatywności?

Dlaczego Polska źle szkoli piłkarzy? - [...] Posłuszeństwo jest w Polsce ważniejsze od kreatywności. - Richard Grootscholt, były szef akademii m.in Zagłębia Lubin

[...] U graczy z pola rozwija się boiskową kreatywność. - Mateusz Górski piłkarz, który szkolił się w słynnym Ajaxie Amsterdam.

Te dwa stwierdzenia dotyczą piłki nożnej, w siatkówce to kontrowersyjny temat. Myślę, że może coś w tym być ponieważ jedyną pozycją gdzie nie mamy wielkiego wyboru w kadrze w stosunku do innych znacznie lepiej obsadzonych pozycji jest rozegranie. Dobry Polski rozgrywający to deficytowa pozycja w PlusLidze.

Jeśli założymy dla analizy (w Resovii 1/2 rozgrywającego to Polaki 1/2 to obcokrajowiec grali prawie w równej ilości meczy, tak samo sytuacje wygląda w Radiomiu z Kędzierskim i Vincicem, Masny liczony jako obcokrajowiec pomimo Polskiego paszportu)

PlusLiga rozgrywający:
obcokrajowcy: 7
Polacy: 5
TOP 4: 3 do 1 dla obcokrajowców

Jest to jedyna pozycja gdzie jest tak zdecydowana ilościowa przewaga obcokrajowców. Ciekawy jestem skąd wynika taki deficyt na tej pozycji i czy jest to spowodowane naszym szkoleniem a może też mentalnością?

Big data

Kluby i przedsiębiorstwa coraz częściej do analizy kandydatów do pracy wykorzystują dane liczbowe. Platformy typu OPTA, InStat czy DataProjekt dają możliwość pozyskania danych, które na pewno przy odpowiednim użyciu dają przewagę strategiczną oraz co najważniejsze jest pozbawiona dużej ilości błędów poznawczych. Największym problem danych liczbowych jest kwestia interpretacji zdarzeń. Nie dla każdego statystyka przyjęcie pozytywne będzie tak samo interpretowane czy dla analityka piłkarskiego różnica pomiędzy przejęciem a odbiorem piłki. Ważnym aspektem jest umiejętność tworzenia efektywnych wskaźników. Atakujący zdobywający najwięcej punktów w sezonie nie jest najlepszym atakującym (bo mógł rozegrać więcej meczy niż inny zawodnik). Na pewno wyróżniającym się się atakującym będzie atakujący zdobywający ilość punktów obecną w kwantylu 3/4 punktów na set. Jednak taka statystyka nie weźmie pod uwagę sytuacyjności na boisku no kiedy atakujący wolał oprzeć piłkę o blok i pozwolić rozegrać ponownie atak zespołowi. Jednak takie dane przez ograniczenie błędów poznawczych pozwalają zmniejszyć szansę na zatrudnienie nie efektywnego pracownika. Musimy jednak pamiętać, że dane liczbowe oraz cała Big Data nie potrafi oddać zachowania i osobowości człowieka. Nawet testy Belbina czy inne testy psychologiczne są tylko narzędziami wspierającymi w rekrutacji. Dlatego najlepiej takie cechy zaobserwować na żywo.

Dyrektor sportowy Sevilli Monchi wychodzi, z założenia prawidłowości procesu rekrutacyjnego:

1. braki kadrowe/chęć wzmocnień

2. wprowadzenie kryteriów do Instat (lub inna platforma statystyczna)

3. analiza danych

4. zawężenie się listy kandydatów

5. poznanie osobowości oraz zachowania zawodników "na miejscu"

6. ograniczenie listy kandydatów

7. analiza dopasowania charakterologicznego

8. zawężenie listy kandydatów

9. próba zakontraktowania

Coraz więcej osób odpowiedzialnych za zatrudnianie i rekrutację w klubach sportowych łączy dwa narzędzia do obserwacji: dane i obserwację. Co jest moim zdaniem jednym z najoptymalniejszych rozwiązań zarówno rekrutacyjnych jak i kosztowych (pieniężnych).

Kluby sportowe będą coraz częściej korzystać z nowych trendów i metod. Będą też kreować nowe trendy. Wszystko po to aby uzyskać przewagę strategiczną, która pozytywnie zadziała na wynik sportowy i finansowy. Uważam, że kwestią czasu jest zatrudnienie kogoś z "zewnątrz" do pomocy przy rekrutacji i obserwacji zawodników.

Przy opracowaniu tekstu korzystałem z książki Rasmusa Anarksen'a "Kopalania talentów", artykułów: na weszlo.com: wywiadu z Dariuszem Motałą "Sam sobie dokładałem obowiązków. Obserwowałem nawet Henrika Ojamę" "Talent jest przereklamowany" i "Bunt maszyn. Czy wkrótce komputery będą ustalać taktykę i skład?"

Footbonomia a on-boarding

Robot do rerutacji (skautingu)?

5-Visła Bydgoszcz

*do sztabów był wliczany team manager
DS- dyrektor sportowy

Dane pochodzą z oficjalnych stron klubów. Stan na 25 III 2020.

• Większość klubów zatrudnia: Pierwszego trenera, asystenta, trenera przygotowania fizycznego, team managera, fizjoterapeutę oraz statystyka
• Do funkcjonowania na odpowiednim poziomie szkoleniowym potrzeba minimum sześć osób
• Jeśli klub myśli o grze w PlugLidze i nie chce odstawać szkoleniowo powinien mieć co najmniej sześć osób w sztabie szkoleniowym
  
• Visła Bydgoszcz odstawała zarówno punktowo w tabeli jak i w liczebności sztabu
• ZAKSA ma najliczniejszy sztab i jest pierwsza w tabeli ligi
• Stal Nysa posiada odpowiednio liczebny sztab i moim zdaniem nie będzie odstawała w żadnym aspekcie w stosunku do reszty ligi (o ile dostanie licencję - co moim zdaniem jest pewne bo przygotowywali się na tą sytuację już od dwóch sezonów m.in. powołując spółkę oraz polityką kadrową, która nie zakłada dużych zmian po awansie)
  
• Zastanawia stosunkowo mała liczebność sztabu Jastrzębskiego w porównaniu to topu.
• Jedynie dwa kluby posiadają scouta.
• Jednak wydaje mi się, że w klubach duży wpływa na dobór zawodników mają: trener oraz manager drużyny
  

W rekrutacji coraz częściej stosowane są boty oraz rożne maszyny posiadające algorytmy oceniające np CV czy analizujące dane z tzw "big data". Osobiście nie używałem innych narzędzi w karierze zawodowej niż e-recruter do rekrutacji.

*(Używałem także testów Belbina oraz testów numerycznych, logicznych, abstrakcyjnych oraz osobowości jednak przez przpisy RODO musiałem z nich zrezygnować).

Na weszlo.com możemy przeczytać w artykule o Monzie (włoska Serie C - trzeci poziom rozgrywek we Włoszech) zarządzanym przez  Silvio Berslusoniego o m.in.:
"Klub podpisał umowę z Wallabies, które odpowiada za innowacyjny pomysł – robota skautingowego. Maszyna wynaleziona przez wspomnianą firmę potrafi przetworzyć dane ok. 40000 piłkarzy z 25 różnych lig. Dzięki temu Monza będzie monitorowała ponad 8000 talentów rocznie, zyskując pełny obraz rozwoju ich umiejętności a także ocenę konkretnych występów pod wieloma parametrami." [Zródło: https://weszlo.com/2020/03/25/bez-tatuazy-ale-z-robotem-skautingowym-jak-berlusconi-buduje-w-monzy-maly-milan/]

Myślę, że legendarny i kontrowersyjny Silvio Berlusconi wyznaczył bardzo ciekawy trend w HR świecie sportu, któremu będziemy się przyglądać i analizować.

Polityka kadrowa

Cuprum Lubin
Od dwóch sezonów możemy zauważyć odważniejszą politykę stawiania na młodszych nieznanych zawodników. Po części na pewno było to spowodowane obniżeniem budżetu. Nawet negatywne zjawiska można przekuć w przewagę strategiczną. Jeśli plotki transferowe się potwierdzą to krok po kroku Cuprum buduje markę klubu dobrze promującego młodych. Ciekawy jestem jakich traserów dokonają w tym sezonie.

Dobrze wypromowani zawodnicy: Gruszczyński, Zawalski, Lipiński, Domogała

Cerrad Enea Czarni Radom
Czarni od paru lat dokonują trafnych nie oczywistych transferów. Są takim klubem pomiędzy topem a środkiem tabeli. Idealne miejsce dla sprawdzenia się na wyższym poziomie. Często to zawodnicy którzy nie są znani szerszej publiczności. Duża zasługa w udanych transferach jest w sztabie szkoleniowym umieją wyłowić perełki, zmieniać im pozycje oraz umiejętnie zastępować odchodzących lub kontuzjowanych zawodników. Jeśli klub z topu potrzebuje zawodnika to warto zajrzeć do Radomia.

Dobrze wypromowani zawodnicy: Wattem, Fornal, Huber, Kwasowki, Ruciak, Żaliński, Sander, Kampa, Szalpuk

Prognoza odejść w PlusLidze

Czy sportowy rynek pracy i rynek pracy jaki zna "przeciętny" Kowalski różnią się pod kątem powodów odejść z pracy? Oto najczęstsze powody rezygnacji z pracy oraz pozostania w niej na dłuższy okres czasu.

50/50: Grygiel - wg mnie zostanie wypożyczony by się ograć w PlusLidze lub zostanie w Strzelach Opolskich by zdobyć doświadczenie, Baroti - zostanie jako wartościowy zmiennik Kaczmarka ale jeśli Kaczmarek nie będzie zdrowy na początek sezonu ZAKSA może rozglądać się za zawodnikiem, który zagwarantuje więcej jakości szczególnie w europejskich pucharach. Banach wróci do Strzelec Opolskich a zastąpi go Żurek. Reno może się udać na wypożyczenie żeby się dalej rozwijać - klub z Kędzierzyna często rotuje środkowymi. Łukasik może poszukać klubu, w którym będzie częściej występował i odrodzi się po długiej kontuzji.

Zostają: Petković, Piechocki, Milczarek, Ebadipur, Łomacz, Kłos, Huber

50/50: Orczyk, Katić mogą szukać klubu, w którym będą częściej występować i zdobywać doświadczenie, wg mnie większe szanse na odejście ma Orczyk, który zdecydowanie otrzymywał mniej szans na parkiecie.

Odchodzą: Wlazły - wiadomo odchodzi - moim zdaniem sprawdzą się pogłoski o Treflu Gdańsk - jestem ciekawy jak przy Mariuszu rozwinie się Kevin Sasak, Szalpuk moim zdaniem podaży drogą R.Szymury i przejdzie do Cerradu Czarnych lub Trefla Gdańsk, Droszyński może odejść by grać częściej. Kochanowski - moim zdaniem ZAKSA wygra wyścig po tego zawodnik i mocno wzmocni środek w walce o TOP4 Ligi mistrzów.

Jastrzębski Węgiel

Zostają: Konarski, Bucki, Popiwczak, Rusek, Fornal, Kampa, Gladyr

50/50: Depowski - trzecie zaskoczenie in plus po Królu i Farynie, moim zdaniem poszuka klubu gdzie będzie mógł potwierdzić, że na przestrzeni całego meczu gra tak takim poziomie jak jako zmiennik w Jastrzębiu - może Będzin lub Katowice za Szymurę, drugą opcją jest pozostanie w roli mocnego rezerwowego jak Jakub Bucki. Lyneel, Fromm, obaj trafili tutaj przez plotki o przyjściu Szymury z jednej strony solidny Niemiec walczy o pozostanie z niestety kontuzjowanym prawie cały sezon Francuzem, osobiście wybrałbym Lyneel'a bo gwarantuje wyższą jakość tylko jak ze zdrowiem? Iglesias - klub poszuka nowego dublera dla Kampy, który zastąpi go po następnym sezonie - możliwe wypożyczanie, Vigrass - Jastrzębie miało zbyt wielu obcokrajowców (Gladyr miał dużo lepszy sezon) co ograniczało pole manewru, zastąpi go Polak (Wiśniewski z ZASKY).

Odchodzą: Szalacha moim zdaniem trafi do MKS Będzin pod skrzydła trenera Bednaruka gdzie powróci do znakomitej dyspozycji jak za czasów Chemika , Hain wiadomo do Resovii

Trefl Gdańsk

Zostają: Sasak - zostanie by zdobywać doświadczenie przy Wlazłym co jest ekstra rozwiązaniem oraz stopniowo będzie wprowadzany do "6", Olenderek, Schott, Halaba, Janusz, Jakubiszak, Mordyl, Crer

50/50: Majcherski - udanie zastępował kontuzjowanego Olenderka co może przykuć uwagę klubów gdzie zwolni się miejsce na libero np MKS Będzin lub Olsztyn

Odchodzą: Filipiak odejdzie do klubu z topu Skra lub Warszawa. Janikowski powróci do Warszawy, Grzyb kończy karierę, Kozub poszuka klubu w, którym będzie grał - może Olsztyn gdzie odejdzie Paweł Woicki

GKS Katowice

Zostają: Musiał, Jarosz, Gregorowicz, Watten, Szymański, Kwasowski, Fijałek, Nowakowski, Drzazga, Zniszczoł

50/50: Firlej po bardzo udanym sezonie będzie kuszony przez top, moim zdaniem głownie przez Warszawę gdzie jest vacat po Brizardzie - jeśli nie odejdzie do Vervy to zostanie bo Katowice to bardzo dobre miejsce do stabilnego rozwoju. Szymura podobno ma odejść do Jastrzębia gdzie nie miałby pewnego placu co może mu nie odpowiadać.

Odchodzą:  Buchowski nie miał pewnego placu i nie będzie chciał się pogodzić z rolą rezerwowego. Kohut grał bardzo mało i jest już wiekowym zawodnikiem - transfer do topu ligi Czeskiej.

Cerrad Enea Czarni Radom

Zostają: Ruciak, Masłowski, Firszt, Włodarczyk, Kędzierski, Pajenk, Ostrowki, Grzechnik

50/50: Zugaj wróci do Krispol 1 ligi lub pozostanie 2 atakującym, Sander - świetny transfer Czarni zrobią wszystko by go zatrzymać tylko czy to się uda? Wg mnie jest na to 70%, Vincinć w nowym sezonie pierwszym rozgrywającym będzie Kędzierski i Dejan może poszukać sobie nowego klubu

Odchodzą: Butryn wiadomo do Resovii, Protopsalsis, Boruch poszuka klubu gdzie będzie częściej na boisku - Cuprum, Nysa, Będzin ?

Indykpol AZS Olsztyn

Wieści transferowe z Indykpolu AZS Olsztyn - siatka.org

a może Hadrava do Warszawy? Zostaną też: Kowalski oraz Zabłocki.

Ślepsk Malow Suwałki

Zostają: Szwardzki, Filipowicz, Gonciarz, Klinkerberg, Rozhoka, Rudewicz, Siek

50/50: Bołądź, Tuaniga, Takvam wyróżniający się zawodnicy będą kuszeni przez  top - dwóch pierwszych na pewno nadało by się do Warszawy za Udrysa oraz Brizarda, Takvam myślę top we Francji lub średniak we Włoszech.

Odchodzą: Stańczak, Szerszeń powrót z wypożyczenia do Resovii, Skrzypokowski, Sapiński, obaj powrócą do Kirspol 1 ligi

Aluron Virtu Warta CMC Zawiercie

Zostają: Bociek, Malinowski, Andrzejewski, Waliński, Ferreira, Lipiński, Swodczyk, Kania

50/50: Koga - moim zdaniem zostanie ale  Aluron złożył ofertę Żurkowi i to korzystniejszą finansowo niż ZAKSA - może jest coś na rzeczy? , Gawryszewski, Czarnowski - możliwa zmiany na pozycji środkowych po słabszym sezonie.

Odchodzą: Ferens, Penchev, Dosanjh, Vierhees - po słabym sezonie zmiany w Aluronie nadejdą zmiany na środku siatki, rozegraniu oraz rezerwowych przyjmujących

MKS Będzin

Zostają: Superlak, Macheta, Sobański, Fornal, Gunia, Ratajczak

50/50: Pająk po dobrym sezonie Polski rozgrywający nie może narzekać na brak ofert z atrakcyjniejszych miejsc niż Będzin, Buczek młody perspektywiczny zawodnik może poszukać miejsca gdzie występował częściej.

Odchodzą: Faryna moim zdaniem po znakomitym sezonie trafi do Cerradu Czarnych gdzie zastąpi Butryna, Potera podobno ma trafić do Resovii co budzi moją wątpliwość z powodu pozycji w zespole, Sosenhaimer powrócił do Niemiec, myślę, że zagra w Francji lub w Serie B, Dryja myślę, że odejdzie po sezonie, w którym nie pokazał pełni umiejętności z powodu kontuzji  - kierunek? Lubin, Suwałki, Olsztyn,Nysa, Schmidt powróci do Krispol 1 ligi by występować częściej na parkiecie.

Cuprum Lubin

Zostają: Ziobrowski, Makoś, Biegun, Maruszczyk, Gorzkiewicz, Tavares, Sacharewicz, Smoliński

50/50: Gruszczyński - będzie na pewno kuszony przez Olsztyn, Dvoranen - wiekowy ale daje dużą jakość w przyjęciu, dużo zależy od rynku czy znajdzie się ktoś lepszy jakościowo. Przy dużym zainteresowaniu Krispol 1 Ligą przez trenera Frąckowiaka może spełniać rolę mentora dla niedoświadczonych graczy na, których mają stawiać w nowym sezonie.

Odchodzą: Domogała, Lipiński obaj do Resovii, Morazau nie sprawdził się i klub poszuka bardziej perspektywicznego zawodnika. Zawalski bardzo mało występował i odejdzie do klubu z "góry" tabeli Krispol 1 Ligi.

Asseco Resovia Rzeszów

Wieści transferowe z Resovii - siatka.org

Zastanawia mnie jedynie czy nowym libero na 100% będzie Potera - sportowo na pewno tak tylko czy zaryzykuje stabilne miejsce w Będzinie na rzecz nieprzewidywalnej Resovii?

Pilot

Na stronie HR-owiec w siatkówce (w świecie siatkówki) zajmę się tematami związanymi połączenia :

• siatkówki

• zarządzania w sporcie

• Human Resources

Na początek zamierzam zająć się takimi tematami jak:

• Prognoza transferowa - analiza odejść

• Polityka kadrowa

• Analiza transferowa sezonu 2018/2019

• Trendy HR w siatkówce

• Wpływ COVID-19 na siatkówkę

  
  Zapraszam na podstronę " o mnie" oraz na proponowanie tematów.