HRowiecWSiatkówce - Główna

Czy Jakub Ziobrowski pomoże Warszawie w walce o medale?

Mon, 04 May 2020 20:36:00 +0000

W ostatnich dniach pojawiła się informacja o zainteresowaniu Vervy Paliwa Warszawa Michałem Superlakiem i Jakubem Ziobrowskim. Częstym komentarzami pod takimi informacjami było "z takim atakującym mogą zapomnieć o medalach" czy "nie nadają się". Michał Superlak pomimo wywalczenia sobie miejsca w pierwszej szóstce na początku sezonu musiał ustąpić rewelacyjnemu Rafałowi Farynie. Dlatego w analizie skupię się na Jakubie Ziobrowskim z Cuprum Lubin, który grał w każdym meczu i dzięki temu mam dużo więcej danych i spostrzeżeń z meczów do analizy.

Rozwój

Obecny sezon był już czwartym dla Jakuba Ziobrowskiego w PlusLidze. Przez dwa sezony reprezentował barwy Czarnych Radom i również przez dwa sezony Cuprum Lubin. W Radomiu zaczynał od Młodej Ligi a potem był dublerem dla Michała Filipa i Bartłomieja Bołądzia, sytuację na parkiecie zmieniły przenosiny do Lubina gdzie został podstawowym graczem, na którym głównie opierał się atak. Ze statystyk wynika, że z każdym kolejnym sezonem był coraz częściej wybierany przez rozgrywającego do ataku - 9,5 - 13,3 - 23 - 25,1 - średnio ataku na mecz. Wraz ze wzrostem ilości wykonywanych ataków w meczu skuteczność utrzymuje się prawie na jednakowym poziomie, jednak wg mnie jak i wielu statystyków ważniejsza jest efektywność w ataku, która minimalnie rośnie.

Źródło: opracowanie własne na podstawie statystyk z DataVolley i PlusLigi

W sezonie 2018/2019 wg danych z DataVolley był 40 zawodnikiem pod względem ratio pkt. Najlepszy zawodnik pod tym względem w zespole z Lubina.

Źródło: DataVolley

W obecnym sezonie:

38 w rankingu zagrywających 15 asów
11 w rankingu blokujących 38 bloków (lepszy wynik od wielu środkowych, najlepszy blokujący w Cuprum) - 0,43 bloku na set
11 w rankingu punktujących 317 pkt
13 w rankingu atakujących 264 pkt
Dwukrotnie MVP spotkania w meczach z Suwałki-Cuprum (0-3) Skra-Cuprum (2-3)
Czterokrotnie był wyróżniany jako najlepszy zawodnik z drużyny przegranej

Forma

Dla potrzeb analizy założyłem, że odzwierciedleniem formy atakującego będzie jego efektywność w ataku*. Dużym mankamentem są wahania formy, które mogą być przeszkodą w grze w Warszawie. Warto zwrócić uwagę, że w Vervie Warszawa nie będzie tak często atakował jak w Lubinie. W Warszawie częściej niż w Cuprum efektywniej wykorzystywani są środkowi. W przypadku przyjmujących ofensywny Lipiński to niemal identyczny procent rozkładu piłek w ataku co Igor Grobelny. A defensywny przyjmujący Robinson Dvoranen jest zdecydowanie rzadziej wykorzystywany w ataku niż Bartosz Kwolek. Zmiana, która została spowodowana względami finansowymi czyli zastąpienie Kevina Tillie - Igorem Groblenym oraz przekwalifikowaniem atakującego Jana Króla jako zmiennika dla Groblelnego na pozycji ofensywnego przyjmującego może pokazywać tendencję do zmiana dystrybucji piłek w ataku. Trener Andrea Anastassi przewidując, że nie stać klubu na efektywniejszego atakującego w taki sposób będzie starał się tuszować ewentualne braki u swoich atakujących.

Źródło: opracowanie własne na podstawie statystyk z DataVolley i PlusLigi

*Efektywność w ataku to ilość ataków perfekcyjnych minus ataki, które zakończyły się błędem - np atak w aut lub atak zablokowany punktowo przez blok rywali - podzielony przez sumę wszystkich prób w ataku.

Porównanie

Źródło: opracowanie własne na podstawie statystyk z DataVolley i PlusLigi

Pod względem skuteczności i efektywności w ataku najbliżej do Artura Udrysa jest Michałowi Superlakowi - warto jednak pamiętać, że ten zawodnik grał dużo mniej i wpływa to na statystyki. Ziobrowski zdecydowanie odstaje w efektywności, był dużo częściej wykorzystywany w ataku przez swojego rozgrywającego niż pozostali zawodnicy. Jest bardzo podobnym liczbowo zawodnikiem jeśli chodzi o blok i liczbę asów serwisowych na set do Białoruski atakujący. To zestawienie obrazuje dlaczego Król jest rozważany na przyjęciu.

Mecz

W następnej części analizy skupię się na postawie, zachowaniu oraz dyspozycji Jakuba Ziobrowskiego w meczu przeciwko Aluronowi Virtu CMC Zawiercie (2:3).

Wybrałem ten mecz nie przypadkowo. Taki przebieg meczu może pokazać dużo cech osobowościowych i sportowych, których nie dało by się zaobserwować w meczu np łatwo wygranym. Każdy z setów był bardzo wyrównany co pokaże jak radził sobie w końcówkach, jak podczas "gonienia wyniku" czy przy seriach punktowych ze strony rywala. Czy jak spisuje się po nieudanym ataku.

Zaznaczę, że wszystkie wnioski z meczu będę opierał na:

doświadczeniu w pracy rekrutera
studiach oraz pogłębianiu wiedzy nt psychologii
materiałach dotyczących psychologii sporu Pana Radosława Wyrzykowskiego (link)
własnych doświadczeniach z trenowania gier zespołowych
materiałach dotyczących scoutingu w sporcie

Dystrybucja piłek

Źródło: opracowanie własne na podstawie raportu meczowego

Taki rozkład w ataku i ustawienie wyjściowe z ultra-defensywnym Dvoranenem oraz słabą efektywnością gry przez środek skutkuje lepszym czytaniem gry przez rywala, który ustawia blok pod dwóch zawodników - Ziobrowski i Lipiński w tym meczu to ponad połowa ataków a w całym sezonie ( 1184 ataki z 2384 prób całego zespołu ) 49,7% ataków zespołu.

***

Źródło: opracowanie własne na podstawie raportu meczowego

Rzuca się w oczy słaba gra środkiem Cuprum co jest doskonałym potwierdzeniem statystyk gry środkiem zamieszczonych na stronie Aluronu Zawiercie.

Bardzo ciekawym zestawieniem obecnym również na stronie zespołu z Zawiercia jest procent wygranych akcji po dwudziestym punkcie. Zawodnikiem, który jest wyżej ujęty w zestawieniu jest Bartłomiej Lipiński (w w/w meczu ma słabą efektywność jednak na przestrzeni całego sezonu prezentuje się to następująco) W omawianym meczu rzuca się w oczy słaba efektywność. Lipińskiego co pokazuje, że możliwy transfer do Resovii może być rzuceniem na głęboka wodę. Na przestrzeni sezonu jest ona wyższa i pokazuje dlaczego rozgrywający z Lubina wybiera częściej w końcówkach ważnych setów Lipińskiego a nie Ziobrowskiego - jednak nie jest to duża różnica co potwierdza zestawienie ze strony Aluronu Zawiercie.

Źródło: opracowanie własne na podstawie statystyk z DataVolley i PlusLigi

Jednak to nie przekreśla wg mnie szansy dla Ziobrowskiego w Warszawie. Jest fakt, że liderem tego zestawienia jest Bartosz Kwolek, który będzie na siebie brał ciężar w trudnych momentach. a drugą opcją w ataku w trudnych momentach będzie tak samo jak w Cuprum - Jakub Ziobrowski, który pomimo niższej lokaty prezentuje się bardzo obiecująco. W zestawieniu Ziobrowski jest blisko rewelacyjnego Rafała Faryny i prezentuje się lepiej od Nicolasa Szerszenia, Tonecka Sterna, Mateusza Malinowskiego, Wojtka Żalińskiego i Dawida Konarskiego. Co daje do myślenia i pokazuje duży potencjał tego zawodnika

Źródło: http://aluronvirtucmc.pl/cos-dla-milosnikow-statystyk/

Wnioski ze spotkania

Link do meczu na platformie ipla.tv. Link do statystyk meczowych.

Jakub Ziobrowski wychodzi w podstawowej szóstce obok: Dvronanena, Lipińskiego, Tavaresa, Sacharewicza, Smolińskiego i Gruszczyńskiego na libero.

Było to spotkanie pierwszej kolejki. Zespoły przystąpiły do nich prosto z okresów przygotowawczych i po zakończeniu sezonu reprezentacyjnego.

1 set (25-21)

Zespół z Lubina zaczyna od ustawienia gdzie zaczyna serwować rozgrywający Tavares i ma w początkowym ustawieniu sporo problemów i przegrywają 0-3 (bez aktywnego udziału w grze Ziobrowskiego). Zawodnik pomimo niekorzystnego początku nie robi żadnego z czterech negatywnych kroków do "śmierci" na parkiecie - jest to termin zapożyczony z webinaru Pana Radosława Wyrzykowskiego.
Zespół z Lubina przełamuje się na 1-3 po ataku po bloku właśnie Ziobrowskiego, którego w trudnym momencie wybrał rozgrywający. W poprzedniej akcji nieudanie atakował Lipiński, ale tutaj błąd jest po stronie rozgrywającego i jego złej wystawy.
Wniosek taktyczny: pomimo ustawienia na środku pierwszej lini, Ziobrowski przesuwa się do skrzydła i tam ustawia blok. Ustawia się dość charakterystycznie dalej od siatki niż koledzy z zespołu.

W pierwszym secie często idzie w bloku w "ciemno" i nie reaguje na próbę kiwek ze strony rywala
W porównaniu z poprzednim sezonem widać progres w technice jak np w pięknie wykonanym technicznie ataku przy 5-4
Pokazuje wysoką zespołowość po nie danej wystawie rozgrywającego (środkowy mija się z piłką) gdzie nie ma negatywnych zachowań
Dwie udane obrony oraz dwa razy walczy o piłkę do końca co pokazuje wysoką determinację
Nie dostawał piłek po negatywnym przyjęciu
Pewny punkt drużyny w ataku

Dystrybucja piłek po 20 pkt.

21-18 Sacharewicz - piłka sytuacyjna i atak obroniony
22-19 Smoliński - udany atak
23-20 Dvoranen - udany atak

2 set (23-25)

1 udana walka o piłkę 1 udana obrona, bardzo aktywny w obronie
Dobry pasywny blok i dwa skończone ataki na wysokiej piłce (4-1, 5-1)
2 błędy w ataku - raz blok raz aut
Przy stanie 11-10 dostaje piłkę na przełamanie po autowym ataku i ataku nie kończy
Przy stanie 13-13 atakuje 3 razy pod rząd w tej samej długiej akcji, dwa razy pozostawia piłkę w grze, a za trzecim razem na pełnym zasięgu zdobywa punkt
Przegrany set pomimo stanu 9-2 i wyrównanianie do 11-11
Widać duża determinację - co widać po reakcji zawodnika po minimalnie przegranych piłkach na bloku i w obronie

Dystrybucja piłek po 20 pkt.

18-21 Ziobrowski - udany atak
21-22 Smoliński- piłka rzucona przez rozgrywającego i odgwizdany błąd
21-23 Lipiński - udany atak
22-24 Dvoranen - piłka w grze, Ziobrowski po video weryfikacji - punkt po ataku po bloku
23-24 Ziobrowski - zablokowany

3 ser (20-25)

Dobrze gra pasywnie w bloku i dobrze współpracuje ze środkowym
As serwisowy i znowu udany początek
8-7 atak na kontrze - piłka w grze i bardzo nerwowe dogranie sposobem dolnym do rozgrywającego free ball'a - udany atak środkowego
Aktywna gra w obronie (3 obrony
Przy 10-8 negatywna reakcja gestami na stracony punkt
W następnych akcjach reagował w inny sposób, który nie prowadził do 4 kroków "śmieci na parkiecie"
Negatywna reakcja na błąd sędziego zarówno zespołu jak i Ziobrowskiego i seria straconych punktów (18-14)
Na przerwie na żądanie (18-16) motywuje kolegów do walki "dawać, ważna piłka!"
Negatywna reakcja po stracie punktu na 18-18, 18-19 i przy 18-20
Od błędu sędziego rozgrywający nie korzysta z Ziobrowskiego
Pozytywna reakcja po przełamaniu się na 19-20

Dystrybucja piłek po 20 pkt.

18-20 błąd wystawy i środkowy mija się z piłką
19-20 udana kiwka Tavaresa
19-22 Lipiński - perfekcyjny atak
20-23 Lipiński piłka utrzymana w grze
20-24 Lipiński piłka utrzymana w grze

4 set (25-23)

0-2 dwa ataki: pierwszy piłka w grze, drugi w antenkę
0-3 udana obrona i motywowanie kolegów z zespołu pomimo niekorzystnego wyniku
2-4 udany techniczny atak z wystawy sytuacyjnej (wystawa jedną dłonią)
Aktywna gra w bloku
5-7 bardzo dobra zagrywka pośredni punkt a potem w siatę na 5-8
10-11 przy sytuacyjnej wystawie przez libero poszanował piłkę i obił blok w konsekwencji czego rywal zaatakował w aut
12-16 i 13-16 dwa udane ataki: perfekcyjny i blok aut Ziobrowskiego - po zmianie rozgrywającego jest częściej wykorzystywany
Bardzo udany "pościg" za wynikiem, przez większość części seta przegrywali znacząco przyczyniły się to tego trzy udane ataki w środkowej części seta, wraz ze zmianą rozgrywającego oraz bardzo dobrą zmianą Maruszczyk <-> Dvoranen
24-22 świetna obrona Ziobrowskiego po, której Cuprum zdobyło punkt

Dystrybucja piłek po 20 pkt.

18-20 Lipiński - perfektywny atak
Dużo błędów własnych ze strony Zawiercia
25-23 Ziobrowski udany tak blok-aut

5 set (13-15)

Udana wystawa sytuacyjna nogą (1-2)
Przepchany na siatce przez Pencheva (2-3) - potrzebuje więcej doświadczenie w tym elemencie, tak samo przy kiwkach rywala na bloku
3-4 zepsuty serwis (w siatkę) - pierwszy taki błąd, poprzednie zepsute zagrywki były w aut, w następnej akcji (3-5) negatywny atak i przejście lini trzeciego metra
Dostał piłkę sytuacyjną na przełamanie (4-5) po której utrzymał piłkę w grze a następnie był w bloku, który przyczynił się do zdobycie punktu
Po ataku Lipńskiego w taśmę (5-8) mimo niekorzystnej sytuacji na parkiecie zbija piątki i dalej motywuje zespół
Zostaje zmieniony zadaniowo przez Taveresa i Dvoranena, który wchodzi na zagrywkę (10-13) i nie wraca na nie do końca seta

Dystrybucja piłek po 10 pkt.

9-12 Ziobrowski atak perfekcyjny
9-13 Ziobrowski - piłka obita o blok, Lipiński - piłka w grze
Błędy własne Zawiercia (ponad 50 w całym meczu!)

Podsumowanie dystrybucji piłek po 20 pkt (10 pkt) w całym meczu

Podsumowanie

Zespół z Warszawy w zakończonym sezonie dobrze sobie radził z Janem Królem w ataku. Sprowadzony awaryjnie z Chrobrego Głogów zawodnik pomógł zając drugie miejsce. Dlatego uważam, że ewentualne sprowadzenie Jakuba Ziobrowskiego to dobry wybór. Pomimo tego, moim zdaniem lepszym wyborem byłby transfer do średniaka z ambicjami a potem do topowego zespołu. Obawiam się, że Ziobrowskiego może spotkać podobne problemy co Muzaja w Jastrzębiu. Zespół z Warszawy może tylko na tym zyskać potencjał bo Ziobrowski posiada większy niż wspomniany Król oraz lepiej stylowo pasuje do rozgrywającego niż w poprzednim sezonie Udrys z Brizardem. Jednak potencjał nie gra a liczą się umiejętności na najbliższy sezon. Jeśli Ziobrowski przeniesie się do Warszawy to nie będzie tak eksploatowany jak w Cuprum - drużyna z Warszawy nie posiada tak ultra defensywnego przyjmującego jakim był Dvoranen - przez co jego efektywność w ataku wzrośnie. Preferuje grę w ataku szybszą niż Udrys ale nie jest to tak szybka gra jak np z Konarskim czy Malinowskim w ataku. Atutem też może być praca przez dwa sezony z trenerem o podobnej mentalności co trener Warszawy.

Atuty:

Gra blokiem aktywnym i pasywnym
Dyscyplina taktyczna (trener nie miał do niego pretensji co do realizacji założeń, inaczej sytuacja wyglądała z Lipińskim)
Determinacja i aktywność w obronie (kontrast do Barotiego w ZAKSIE)
Ogólnie bardzo dobra gra blok-obrona
Większa różnorodność w atakach i kierunkach ataku w porównaniu do poprzednich sezonów
Bardzo dobrze wygląda fizycznie
Zespołowość
Cechy mentalne
Wpływ na grę zespołu

Nad czym musi popracować:

Rzadko wykorzystywany na kontrze i w piłkach sytuacyjnych
Reakcja na kiwki w bloku
Brak piłek po przyjęciu negatywnym
Negatywna reakcja po błędzie sędziego
Reakcja na kiwki rywala w bloku i spryt w walce na siatce (potrzebuje większego doświadczenia w takich sytuacjach)
Jest to zawodnik wysoce reaktywny emocjonalnie (reaguje na każdą piłkę gestami oraz postawą ciała) co się rzuca w oczy od pierwszych piłek w meczu, po błędnej decyzji sędziego zespół stanął - wraz z liderami. Ciekawa sytuacja bo Cuprum wygrało dwa sety w, których przez długą część seta goniło wynik i przegrywało a przegrało sety gdzie prowadzili w analogicznych momentach..

Talent czy pracowitość? Pracowitość czy talent?

Wed, 01 Apr 2020 14:58:00 +0000

Jak firmy pozyskują najlepszych i najbardziej perspektywicznych pracowników ?

Posiadają programy talentowe oraz stażowe. Mają rozbudowane programy poleceń pracowników. Uczestniczą w różnych targach. Współpracują z najlepszymi uczelniami. Mają zbudowaną bazę kandydatów i śledzą ich rozwój. Ich marka i renoma sama przyciąga najlepszych z najlepszych.

A kluby sportowe?

Kluby sportowe posiadają mniej rozbudowane struktury rekrutacyjne. W zależności od zasobności portfela bogatsi posiadają sztab obserwatorów (scoutów) a biedniejsi pracowników, którzy dodatkowo się tym zajmują np trener pierwszego zespołu ,asystent trenera lub team manager. Zdarzają się też kluby zatrudniające tylko po znajomości i propozycjach agentów reprezentujących zawodników.

Jakich narzędzi używa się w rekrutacji i na jakie błędy mogą one narażać ?

Jak zmniejszyć koszty rekrutacji i jej błędów?

Co wpływa na ocenę i czego nie bierzemy przy ocenie potencjału kandydata?

Jak rozpoznać talent? Czy istnieje coś takiego jak talent?

A może sukcesy to owoc naszej pracowitości ?

Czy Polska to kraj zabijania kreatywności?

"Identyfikacja talentu to najtrudniejsza część tego biznesu" - Jose Boto, były szef sztabu scoutingowego w Benfice Lizbona

Zauważmy, że nawet samo pojęcie talentu nie jest jednoznaczne i może różnić się regionalnie.

George Sanders w książce "The Rare Find" dzieli talenty na: głośne i ciche.

Głośne to takie, które "widać", to osoby, które wyróżniają się na tle np rówieśników czy zespołu.
Ciche to takie, których nie da się zauważyć na pierwszy rzut oka.

Talenty "ciche" to na pewno miejsce gdzie kluby sportowe jak i przedsiębiorstwa mają najwięcej do nadrobienia w identyfikacji predyspozycji (talentu).

Wiek względny

Ale wielu podobnych do niego prawdopodobnie zniknęło. Badania dr Steve'a Cobleya z Uniwersytetu w Sydney, który przeanalizował 14 różnych dyscyplin sportowych w latach 1984 - 2007, mówią wprost: urodzeni później mają mniejszą szansę na karierę sportową. Efekt ten widać szczególnie w sportach, gdzie siła i szybkość decydują o ocenie potencjału. Zawodnicy, którzy przyszli na świat na początku roku są beneficjentami systemu. Trenerzy otaczają ich opieką i stymulują pozytywnymi bodźcami. I właśnie tutaj sport ma największe rezerwy.

Przeprowadziłem analizę kiedy urodzili się zawodnicy:

TOP 4 sezonu PlugLigi (2019/2020) - ZAKSA, Warszawa, Skra i Jastrzębie
TOP 3 sezonu Młodej Ligi (2014/2015) - Radom, Resovia i Gdańsk

Źródło: opracowanie własne
*Potwierdzać tę tezę może również obserwacja szerokiej kadry juniorów trenera Michała Bąkiewicza z sezonu 2019/2020. Z 16 powołanych zawodników dokładnie 50% urodziło się w pierwszej kwartale roku. (Nie uwzględniłem tego w obserwacji z powodu niskiej liczebności grupy badawczej)

Taką samą zależność zauważył autor "Kopalni talentów". Takie zjawisko jest spowodowane m.in tym, że dzieci urodzone w pierwszym kwartale roku szybciej dojrzewają fizycznie i dlatego zyskują przewagę na tle rówieśników. Jest wielu zawodników, którzy nie grali w reprezentacjach juniorskich a potem stanowili o sile kadr seniorskich. Dlatego powinniśmy grupować grupy młodzieżowe w miarę możliwości według uzdolnień fizycznych a nie wiekowo. Takie podejście nosi angielską nazwę Bio-Banding'u, o którym możemy przeczytać więcej tutaj.

W niwelowaniu błędu związanego z wiekiem względnym oraz większym dostrzeganiu potencjału w zawodnikach z późniejszych kwartałów leży na pewno element, z którego można uczynić przewagę strategiczną na rynku sportowym.

Czy 16 latek, który trenuje od 8 roku życia ma większy potencjał od 16 latka, który trenuje od 5 lat?
30 000 godzin treningu. Według scoutów Ajaxu Amsterdam bardziej niż ilość godzin treningu liczy się jakość. Uważają także, że ta teza obala mit o tym, że im wcześniej zaczniesz trenować tym większe sukcesy osiągniesz. Dużo większa uwagę powinno się zwrócić na ogólny rozwój fizyczny zawodnika niż na technikę. Przykładem takiej drogi zawodnika jest zawodnik Atletico Madryt Felipe, który rozpoczął treningi piłkarskie w wieku dopiero 18 lat oraz znany Jamie Vardy, który po transferze 6 ligi angielskiej i łącząc do z pracą w fabryce cztery lata później został mistrzem Anglii . Są to jednak jednostkowe przypadki wyłamujące się schematowi szkolenia.

Na ocenę zawodnika mają wpływ:

Błędy poznawcze

Błędy popełniając scouci i trenerzy od NFL przez siatkówkę aż po piłkę nożną. Nie będę wymieniał tutaj wszystkich błędów, na które narażamy się w codziennym życiu i zawodowym.

Lista błędów poznawczych

Źródło: https://martynazak.com/blog/blad-poznawczy-a-fundraising/

Rozwój

Gdy FC Basel wypożyczało Darko Jevtića do Lecha Poznań, w którym stał się gwiazdą naszej Ekstraklasy nie zrobił tego bez analizy. Do Poznania przyjechał osobiście trener Marko Walker zobaczył infrastrukturę treningową, rozmawiał ze sztabem szkoleniowym Lecha i omawiał ścieżkę rozwoju Jevtica. Na tym nie zakończyło się obserwowanie rozwoju Darko, był regularnie odwiedzany i analizowany (głównie analiza gry w meczach i postępów) - jest to człowiek odpowiedzialny jedynie za wypożyczonych zawodników - rzadka specializacja i bardzo ciekawy trend ze strony Szwajcarskiego klubu. Obecnie Darko Jevtić gra w Rubinie Kazań gdzie przeszedł za 500 tys* (Lech kupił go za 350 tys.) w Rosji - co najlepiej odzwierciedla sensowność pojęcia takich działań.
*kwota była by wyższa gdyby nie fakt kończącej się umowy Jevtica w Poznaniu

Bardzo ciekawą praktyką, z która spotkałem się we Francuskim przedsiębiorstwie, którym pracowałem były co miesięczne rozmowy indywidualne. Twój przełożony, czuwał nad twoim rozwojem oraz kontrolował go. Na takich rozmowach mogłeś poruszyć tematy zawodowe jak i około zawodowe. Przełożony wyznaczał również zadania do wykonania na następną taką rozmowę oraz kontrolował czy poczynione działania w pracy idą w stronę rocznego wyznaczonego celu rozwoju.

Czy Polska to kraj zabijania kreatywności?

Dlaczego Polska źle szkoli piłkarzy? - [...] Posłuszeństwo jest w Polsce ważniejsze od kreatywności. - Richard Grootscholt, były szef akademii m.in Zagłębia Lubin

[...] U graczy z pola rozwija się boiskową kreatywność. - Mateusz Górski piłkarz, który szkolił się w słynnym Ajaxie Amsterdam.

Te dwa stwierdzenia dotyczą piłki nożnej, w siatkówce to kontrowersyjny temat. Myślę, że może coś w tym być ponieważ jedyną pozycją gdzie nie mamy wielkiego wyboru w kadrze w stosunku do innych znacznie lepiej obsadzonych pozycji jest rozegranie. Dobry Polski rozgrywający to deficytowa pozycja w PlusLidze.

Jeśli założymy dla analizy (w Resovii 1/2 rozgrywającego to Polaki 1/2 to obcokrajowiec grali prawie w równej ilości meczy, tak samo sytuacje wygląda w Radiomiu z Kędzierskim i Vincicem, Masny liczony jako obcokrajowiec pomimo Polskiego paszportu)

PlusLiga rozgrywający:
obcokrajowcy: 7
Polacy: 5
TOP 4: 3 do 1 dla obcokrajowców

Jest to jedyna pozycja gdzie jest tak zdecydowana ilościowa przewaga obcokrajowców. Ciekawy jestem skąd wynika taki deficyt na tej pozycji i czy jest to spowodowane naszym szkoleniem a może też mentalnością?

Big data

Kluby i przedsiębiorstwa coraz częściej do analizy kandydatów do pracy wykorzystują dane liczbowe. Platformy typu OPTA, InStat czy DataProjekt dają możliwość pozyskania danych, które na pewno przy odpowiednim użyciu dają przewagę strategiczną oraz co najważniejsze jest pozbawiona dużej ilości błędów poznawczych. Największym problem danych liczbowych jest kwestia interpretacji zdarzeń. Nie dla każdego statystyka przyjęcie pozytywne będzie tak samo interpretowane czy dla analityka piłkarskiego różnica pomiędzy przejęciem a odbiorem piłki. Ważnym aspektem jest umiejętność tworzenia efektywnych wskaźników. Atakujący zdobywający najwięcej punktów w sezonie nie jest najlepszym atakującym (bo mógł rozegrać więcej meczy niż inny zawodnik). Na pewno wyróżniającym się się atakującym będzie atakujący zdobywający ilość punktów obecną w kwantylu 3/4 punktów na set. Jednak taka statystyka nie weźmie pod uwagę sytuacyjności na boisku no kiedy atakujący wolał oprzeć piłkę o blok i pozwolić rozegrać ponownie atak zespołowi. Jednak takie dane przez ograniczenie błędów poznawczych pozwalają zmniejszyć szansę na zatrudnienie nie efektywnego pracownika. Musimy jednak pamiętać, że dane liczbowe oraz cała Big Data nie potrafi oddać zachowania i osobowości człowieka. Nawet testy Belbina czy inne testy psychologiczne są tylko narzędziami wspierającymi w rekrutacji. Dlatego najlepiej takie cechy zaobserwować na żywo.

Dyrektor sportowy Sevilli Monchi wychodzi, z założenia prawidłowości procesu rekrutacyjnego:

braki kadrowe/chęć wzmocnień
wprowadzenie kryteriów do Instat (lub inna platforma statystyczna)
analiza danych
zawężenie się listy kandydatów
poznanie osobowości oraz zachowania zawodników "na miejscu"
ograniczenie listy kandydatów
analiza dopasowania charakterologicznego
zawężenie listy kandydatów
próba zakontraktowania

Coraz więcej osób odpowiedzialnych za zatrudnianie i rekrutację w klubach sportowych łączy dwa narzędzia do obserwacji: dane i obserwację. Co jest moim zdaniem jednym z najoptymalniejszych rozwiązań zarówno rekrutacyjnych jak i kosztowych (pieniężnych).

"Prawdziwym wyzwaniem jest to, aby dostrzec przebłysk geniuszu w kimś, kto jeszcze nie rozkwitł" –Stephen Francis długoletni opiekuj jamajskich lekkoatletów (m.in Usaina Bolta).

Kluby sportowe będą coraz częściej korzystać z nowych trendów i metod. Będą też kreować nowe trendy. Wszystko po to aby uzyskać przewagę strategiczną, która pozytywnie zadziała na wynik sportowy i finansowy. Uważam, że kwestią czasu jest zatrudnienie kogoś z "zewnątrz" do pomocy przy rekrutacji i obserwacji zawodników.

Przy opracowaniu tekstu korzystałem z książki Rasmusa Anarksen'a "Kopalania talentów", artykułów: na weszlo.com: wywiadu z Dariuszem Motałą "Sam sobie dokładałem obowiązków. Obserwowałem nawet Henrika Ojamę" "Talent jest przereklamowany" i "Bunt maszyn. Czy wkrótce komputery będą ustalać taktykę i skład?"

Footbonomia a on-boarding

Wed, 25 Mar 2020 22:52:00 +0000

Parę lat temu czytałem ksiązkę "Futbonomia". (studiowałem i nauczałem matematyki - bardzo ciekawi mnie wpływ danych numerycznych na HR oraz sport) To co do dziś zapada mi w pamięć to podejście pewnego klubu (to był chyba Francuski Lyon) było coś na kształt bonu na zasiedlenie.

Załóżmy sytuację:

Wysoko wykwalifikowany inżynier metalurgi
Pracujący w firmie "A" w Wałbrzychu
Mieszka z żoną i dzieckiem
Jego wynagrodzenie jest wysokie jeśli chodzi o firmę ale nie jeśli chodzi o stanowisko i branżę
Zgłasza się po niego firma "B" z Warszawy z dużo wyższym wynagrodzeniem

Czy firma "B" poza wynagrodzeniem i typowymi benefitami powinna coś jeszcze zaoferować wysoko wykwalifikowanemu inżynierowi?

Ze wspomnianej książki wynika, że tak.
W przedsiębiorstwie, w którym pracowałem istniał taki dodatek "na przeprowadzkę". W obecnej istnieje coś podobnego.

Z książki wynika prosty wniosek:

Kluby sportowe oraz przedsiębiorstwa, które inwestowały w pomoc w przeprowadzce oraz w osiedleniu się i odnalezieniu w nowym miejscu zamieszkania zyskiwały efektywniejszych pracowników. Taki rozszerzony on-boarding jest bardzo korzystny ponieważ zwiększa prawdopodobieństwo udanego długoterminowego zatrudniania pracownika.

Real Madryt w 1999 roku kupił za 22,3 mln funtów Nicolasa Anelkę. Francuz miał problemy z adaptacją w nowym miejscu i przez to grał poniżej oczekiwań. Według autorów futbonomi gdyby Real Madryt nie żałował skromnych przy kwocie zakupu Anelki pieniędzy na osobę, która by pomogła w adaptacji w nowym miejscu to kariera Anelki potoczyłaby się inaczej.

"Płacimy tyle kasy i mamy jeszcze dokładać do adaptacji nowego pracownika?"

Robot do rerutacji (skautingu)?

Wed, 25 Mar 2020 21:29:00 +0000

Dział skautingu jest tak yeti, wielu o nim słyszało a nie każdy widział w polskich klubach piłkarskich. W siatkówce takie działy powinny funkcjonować na wyższym poziomie ponieważ margines błędu jest mniejszy ze względu na ilość zawodników.

Przyjrzyjmy się jakimi sztabami szkoleniowymi dysponują kluby PlugLigi:

8- ZAKSA

7-Warszawa (wraz z DS), Skra, Radom, Trefl, Resovia (jest scout)

6-Jastrzębski (jest scout), Katowice (bez dyrektora sekcji), Olsztyn, Zawiercie, Będzin, Cuprum, Suwałki, Stal Nysa

5-Visła Bydgoszcz

*do sztabów był wliczany team manager
DS- dyrektor sportowy

Dane pochodzą z oficjalnych stron klubów. Stan na 25 III 2020.

Większość klubów zatrudnia: Pierwszego trenera, asystenta, trenera przygotowania fizycznego, team managera, fizjoterapeutę oraz statystyka
Do funkcjonowania na odpowiednim poziomie szkoleniowym potrzeba minimum sześć osób
Jeśli klub myśli o grze w PlugLidze i nie chce odstawać szkoleniowo powinien mieć co najmniej sześć osób w sztabie szkoleniowym
Visła Bydgoszcz odstawała zarówno punktowo w tabeli jak i w liczebności sztabu
ZAKSA ma najliczniejszy sztab i jest pierwsza w tabeli ligi
Stal Nysa posiada odpowiednio liczebny sztab i moim zdaniem nie będzie odstawała w żadnym aspekcie w stosunku do reszty ligi (o ile dostanie licencję - co moim zdaniem jest pewne bo przygotowywali się na tą sytuację już od dwóch sezonów m.in. powołując spółkę oraz polityką kadrową, która nie zakłada dużych zmian po awansie)
Zastanawia stosunkowo mała liczebność sztabu Jastrzębskiego w porównaniu to topu.
Jedynie dwa kluby posiadają scouta.
Jednak wydaje mi się, że w klubach duży wpływa na dobór zawodników mają: trener oraz manager drużyny

W rekrutacji coraz częściej stosowane są boty oraz rożne maszyny posiadające algorytmy oceniające np CV czy analizujące dane z tzw "big data". Osobiście nie używałem innych narzędzi w karierze zawodowej niż e-recruter do rekrutacji.

*(Używałem także testów Belbina oraz testów numerycznych, logicznych, abstrakcyjnych oraz osobowości jednak przez przpisy RODO musiałem z nich zrezygnować).

Na weszlo.com możemy przeczytać w artykule o Monzie (włoska Serie C - trzeci poziom rozgrywek we Włoszech) zarządzanym przez Silvio Berslusoniego o m.in.:
"Klub podpisał umowę z Wallabies, które odpowiada za innowacyjny pomysł – robota skautingowego. Maszyna wynaleziona przez wspomnianą firmę potrafi przetworzyć dane ok. 40000 piłkarzy z 25 różnych lig. Dzięki temu Monza będzie monitorowała ponad 8000 talentów rocznie, zyskując pełny obraz rozwoju ich umiejętności a także ocenę konkretnych występów pod wieloma parametrami." [Zródło: https://weszlo.com/2020/03/25/bez-tatuazy-ale-z-robotem-skautingowym-jak-berlusconi-buduje-w-monzy-maly-milan/]

Myślę, że legendarny i kontrowersyjny Silvio Berlusconi wyznaczył bardzo ciekawy trend w HR świecie sportu, któremu będziemy się przyglądać i analizować.

Polityka kadrowa

Wed, 25 Mar 2020 20:10:00 +0000

Czy Polskie kluby mają jakieś schematy w zatrudnianiu zawodników czy jakieś ruchy się powtarzają? Pod lupę weźmiemy parę wybranych klubów z naszego podwórka. Zapraszam!

Cuprum Lubin
Od dwóch sezonów możemy zauważyć odważniejszą politykę stawiania na młodszych nieznanych zawodników. Po części na pewno było to spowodowane obniżeniem budżetu. Nawet negatywne zjawiska można przekuć w przewagę strategiczną. Jeśli plotki transferowe się potwierdzą to krok po kroku Cuprum buduje markę klubu dobrze promującego młodych. Ciekawy jestem jakich traserów dokonają w tym sezonie.

Dobrze wypromowani zawodnicy: Gruszczyński, Zawalski, Lipiński, Domogała

Cerrad Enea Czarni Radom
Czarni od paru lat dokonują trafnych nie oczywistych transferów. Są takim klubem pomiędzy topem a środkiem tabeli. Idealne miejsce dla sprawdzenia się na wyższym poziomie. Często to zawodnicy którzy nie są znani szerszej publiczności. Duża zasługa w udanych transferach jest w sztabie szkoleniowym umieją wyłowić perełki, zmieniać im pozycje oraz umiejętnie zastępować odchodzących lub kontuzjowanych zawodników. Jeśli klub z topu potrzebuje zawodnika to warto zajrzeć do Radomia.

Dobrze wypromowani zawodnicy: Wattem, Fornal, Huber, Kwasowki, Ruciak, Żaliński, Sander, Kampa, Szalpuk

Prognoza odejść w PlusLidze

Tue, 24 Mar 2020 20:39:00 +0000

W pierwszej większej analizie zajmę się prognozą transferową, skupiając się głownie na przeanalizowaniu sytuacji kadrowej każdego zespołu z PlusLigi. W analizie skupię się głównie na prognozie odejść przy, których wezmę pod uwagę znane plotki transferowe.

Czy sportowy rynek pracy i rynek pracy jaki zna "przeciętny" Kowalski różnią się pod kątem powodów odejść z pracy? Oto najczęstsze powody rezygnacji z pracy oraz pozostania w niej na dłuższy okres czasu.

Źródło: https://forsal.pl/galerie/684885,duze-zdjecie,1,pieniadze-to-nie-wszystko-dlaczego-decydujemy-sie-odejsc-z-pracy.html (dostęp 24 III 2020)

Przy analizie kadrowej będę się starał dopasować, któryś z wyżej wymienionych powodów i rozwinąć powody odejścia zawodników po sezonie 2019/2020.

Źle dobrany pracownik generuje koszta. Zarówno w tradycyjnym przedsiębiorstwie jak i w sporcie.

Analizę rozpocznę od góry tabeli wedle zasady, że to "góra" tabeli bierze najlepsze owoce z drzewa, a reszcie tabeli pozostaje to co zostawią bogatsi lub czego też jakich perełek nie zauważą.

Grupa Azoty ZAKSA Kędzierzyn-Koźle

W ZAKSIE zostaną: Kaczmarek, Zatorski, Śliwka, Semeniuk, Toniutti, Stępień, Smith.

50/50: Grygiel - wg mnie zostanie wypożyczony by się ograć w PlusLidze lub zostanie w Strzelach Opolskich by zdobyć doświadczenie, Baroti - zostanie jako wartościowy zmiennik Kaczmarka ale jeśli Kaczmarek nie będzie zdrowy na początek sezonu ZAKSA może rozglądać się za zawodnikiem, który zagwarantuje więcej jakości szczególnie w europejskich pucharach. Banach wróci do Strzelec Opolskich a zastąpi go Żurek. Reno może się udać na wypożyczenie żeby się dalej rozwijać - klub z Kędzierzyna często rotuje środkowymi. Łukasik może poszukać klubu, w którym będzie częściej występował i odrodzi się po długiej kontuzji.

Odchodzą: Parodi sprowadzony awaryjnie za Deroo nie zagwarantował odpowiedniej jakości i klub z Koźla poszuka na niego miejsce większej jakości. Wiśniewski odchodzi do Jastrzębia - plotka transferowa, która wydaje mi się bardzo sensowna jeśli połączymy ją z plotami o przyjściu Kochanowskiego. Warda poszuka klubu w, którym będzie częściej występował - ZAKSA bardzo często rotuje rezerwowymi środkowymi, co moim zdaniem nastąpi i tym razem.

VERVA Paliwa Orlen Warszawa

Zostają: Jaglarski, Wojtaszek, Tille, Kozłowski, Wrona, Nowakowski

50/50: Kwolek spora zagadka - wg mnie zostanie w Warszawie pomimo dużego kuszenia ze strony ZAKSY, Grobelny, Kowalczyk obaj poszukają miejsc gdzie będą grać częściej np Kowalczyk do Olsztyna a Grobelny do Będzina lub Suwałk.

Odchodzą: Udrys kompletnie się nie wpasował do zespołu oraz do ligi, kontuzja uniemożliwiła mu wejście na wysoki poziom, Król po dobrym sezonie poszuka średniaka w, którym będzie dostawał regularnie szanse grania, niespodziewanie bardzo udany sezon, Kopyść poszuka klubu w Krispol 1 lidzie w, którym zdobędzie ogranie i doświadczenie, Brizard odjedzie do Zenita St.Petersburg, Niemiec wróci do Trefla gdzie zastąpi Grzyba a przy okazji będzie dostawał więcej szans niż w Warszawie (edit: Niemiec ma trafić do Zawiercia)

PGE Skra Bełchatów

Zostają: Petković, Piechocki, Milczarek, Ebadipur, Łomacz, Kłos, Huber

50/50: Orczyk, Katić mogą szukać klubu, w którym będą częściej występować i zdobywać doświadczenie, wg mnie większe szanse na odejście ma Orczyk, który zdecydowanie otrzymywał mniej szans na parkiecie.

Odchodzą: Wlazły - wiadomo odchodzi - moim zdaniem sprawdzą się pogłoski o Treflu Gdańsk - jestem ciekawy jak przy Mariuszu rozwinie się Kevin Sasak, Szalpuk moim zdaniem podaży drogą R.Szymury i przejdzie do Cerradu Czarnych lub Trefla Gdańsk, Droszyński może odejść by grać częściej. Kochanowski - moim zdaniem ZAKSA wygra wyścig po tego zawodnik i mocno wzmocni środek w walce o TOP4 Ligi mistrzów.

Jastrzębski Węgiel

Zostają: Konarski, Bucki, Popiwczak, Rusek, Fornal, Kampa, Gladyr

50/50: Depowski - trzecie zaskoczenie in plus po Królu i Farynie, moim zdaniem poszuka klubu gdzie będzie mógł potwierdzić, że na przestrzeni całego meczu gra tak takim poziomie jak jako zmiennik w Jastrzębiu - może Będzin lub Katowice za Szymurę, drugą opcją jest pozostanie w roli mocnego rezerwowego jak Jakub Bucki. Lyneel, Fromm, obaj trafili tutaj przez plotki o przyjściu Szymury z jednej strony solidny Niemiec walczy o pozostanie z niestety kontuzjowanym prawie cały sezon Francuzem, osobiście wybrałbym Lyneel'a bo gwarantuje wyższą jakość tylko jak ze zdrowiem? Iglesias - klub poszuka nowego dublera dla Kampy, który zastąpi go po następnym sezonie - możliwe wypożyczanie, Vigrass - Jastrzębie miało zbyt wielu obcokrajowców (Gladyr miał dużo lepszy sezon) co ograniczało pole manewru, zastąpi go Polak (Wiśniewski z ZASKY).

Odchodzą: Szalacha moim zdaniem trafi do MKS Będzin pod skrzydła trenera Bednaruka gdzie powróci do znakomitej dyspozycji jak za czasów Chemika , Hain wiadomo do Resovii

Trefl Gdańsk

Zostają: Sasak - zostanie by zdobywać doświadczenie przy Wlazłym co jest ekstra rozwiązaniem oraz stopniowo będzie wprowadzany do "6", Olenderek, Schott, Halaba, Janusz, Jakubiszak, Mordyl, Crer

50/50: Majcherski - udanie zastępował kontuzjowanego Olenderka co może przykuć uwagę klubów gdzie zwolni się miejsce na libero np MKS Będzin lub Olsztyn

Odchodzą: Filipiak odejdzie do klubu z topu Skra lub Warszawa. Janikowski powróci do Warszawy, Grzyb kończy karierę, Kozub poszuka klubu w, którym będzie grał - może Olsztyn gdzie odejdzie Paweł Woicki

GKS Katowice

Zostają: Musiał, Jarosz, Gregorowicz, Watten, Szymański, Kwasowski, Fijałek, Nowakowski, Drzazga, Zniszczoł

50/50: Firlej po bardzo udanym sezonie będzie kuszony przez top, moim zdaniem głownie przez Warszawę gdzie jest vacat po Brizardzie - jeśli nie odejdzie do Vervy to zostanie bo Katowice to bardzo dobre miejsce do stabilnego rozwoju. Szymura podobno ma odejść do Jastrzębia gdzie nie miałby pewnego placu co może mu nie odpowiadać.

Odchodzą: Buchowski nie miał pewnego placu i nie będzie chciał się pogodzić z rolą rezerwowego. Kohut grał bardzo mało i jest już wiekowym zawodnikiem - transfer do topu ligi Czeskiej.

Cerrad Enea Czarni Radom

Zostają: Ruciak, Masłowski, Firszt, Włodarczyk, Kędzierski, Pajenk, Ostrowki, Grzechnik

50/50: Zugaj wróci do Krispol 1 ligi lub pozostanie 2 atakującym, Sander - świetny transfer Czarni zrobią wszystko by go zatrzymać tylko czy to się uda? Wg mnie jest na to 70%, Vincinć w nowym sezonie pierwszym rozgrywającym będzie Kędzierski i Dejan może poszukać sobie nowego klubu

Odchodzą: Butryn wiadomo do Resovii, Protopsalsis, Boruch poszuka klubu gdzie będzie częściej na boisku - Cuprum, Nysa, Będzin ?

Indykpol AZS Olsztyn

Wieści transferowe z Indykpolu AZS Olsztyn - siatka.org

a może Hadrava do Warszawy? Zostaną też: Kowalski oraz Zabłocki.

Ślepsk Malow Suwałki

Zostają: Szwardzki, Filipowicz, Gonciarz, Klinkerberg, Rozhoka, Rudewicz, Siek

50/50: Bołądź, Tuaniga, Takvam wyróżniający się zawodnicy będą kuszeni przez top - dwóch pierwszych na pewno nadało by się do Warszawy za Udrysa oraz Brizarda, Takvam myślę top we Francji lub średniak we Włoszech.

Odchodzą: Stańczak, Szerszeń powrót z wypożyczenia do Resovii, Skrzypokowski, Sapiński, obaj powrócą do Kirspol 1 ligi

Aluron Virtu Warta CMC Zawiercie

Zostają: Bociek, Malinowski, Andrzejewski, Waliński, Ferreira, Lipiński, Swodczyk, Kania

50/50: Koga - moim zdaniem zostanie ale Aluron złożył ofertę Żurkowi i to korzystniejszą finansowo niż ZAKSA - może jest coś na rzeczy? , Gawryszewski, Czarnowski - możliwa zmiany na pozycji środkowych po słabszym sezonie.

Odchodzą: Ferens, Penchev, Dosanjh, Vierhees - po słabym sezonie zmiany w Aluronie nadejdą zmiany na środku siatki, rozegraniu oraz rezerwowych przyjmujących

MKS Będzin

Zostają: Superlak, Macheta, Sobański, Fornal, Gunia, Ratajczak

50/50: Pająk po dobrym sezonie Polski rozgrywający nie może narzekać na brak ofert z atrakcyjniejszych miejsc niż Będzin, Buczek młody perspektywiczny zawodnik może poszukać miejsca gdzie występował częściej.

Odchodzą: Faryna moim zdaniem po znakomitym sezonie trafi do Cerradu Czarnych gdzie zastąpi Butryna, Potera podobno ma trafić do Resovii co budzi moją wątpliwość z powodu pozycji w zespole, Sosenhaimer powrócił do Niemiec, myślę, że zagra w Francji lub w Serie B, Dryja myślę, że odejdzie po sezonie, w którym nie pokazał pełni umiejętności z powodu kontuzji - kierunek? Lubin, Suwałki, Olsztyn,Nysa, Schmidt powróci do Krispol 1 ligi by występować częściej na parkiecie.

Cuprum Lubin

Zostają: Ziobrowski, Makoś, Biegun, Maruszczyk, Gorzkiewicz, Tavares, Sacharewicz, Smoliński

50/50: Gruszczyński - będzie na pewno kuszony przez Olsztyn, Dvoranen - wiekowy ale daje dużą jakość w przyjęciu, dużo zależy od rynku czy znajdzie się ktoś lepszy jakościowo. Przy dużym zainteresowaniu Krispol 1 Ligą przez trenera Frąckowiaka może spełniać rolę mentora dla niedoświadczonych graczy na, których mają stawiać w nowym sezonie.

Odchodzą: Domogała, Lipiński obaj do Resovii, Morazau nie sprawdził się i klub poszuka bardziej perspektywicznego zawodnika. Zawalski bardzo mało występował i odejdzie do klubu z "góry" tabeli Krispol 1 Ligi.

Asseco Resovia Rzeszów

Wieści transferowe z Resovii - siatka.org

Zastanawia mnie jedynie czy nowym libero na 100% będzie Potera - sportowo na pewno tak tylko czy zaryzykuje stabilne miejsce w Będzinie na rzecz nieprzewidywalnej Resovii?

Po ogłoszeniu przez klubu z kim przedłużają kontrakty a z kim nie postaram się o zestawienie skuteczności moich przewidywań.

*Do szybszego opublikowania zarówno strony jak i tego postu zmusiła mnie decyzja o zakończeniu obecnego sezonu bez wyłaniania mistrza Polski - od tego dnia spekulacje transferowe będą narastać i z każdym dniem będziemy wiedzieć więcej potwierdzonych ruchów na rynku. Im dłużej bym czekał z publikacją tym bardziej tekst byłby nieaktualny i pozbawiony sensu.

Pilot

Tue, 24 Mar 2020 14:41:00 +0000

Na pomysł powstania tej strony wpadłem podczas kwarantanny oraz pośrednio zainspirowały mnie strony takie jak: taktycznie.net, siatkowkaokiemstatystyka.pl i Tomasz Ćwiąkała z odcinkiem na temat "Dlaczego kluby piłkarskie zatrudniają youtuberów i dziennikarzy?"

O czym będzie ta strona/blog?

Na stronie HR-owiec w siatkówce (w świecie siatkówki) zajmę się tematami związanymi połączenia :

siatkówki
zarządzania w sporcie
Human Resources

Na początek zamierzam zająć się takimi tematami jak:

Prognoza transferowa - analiza odejść
Polityka kadrowa
Analiza transferowa sezonu 2018/2019
Trendy HR w siatkówce
Wpływ COVID-19 na siatkówkę

Zapraszam na podstronę " o mnie" oraz na proponowanie tematów.